Talent terbaik baca review Glassdoor, lihat LinkedIn perusahaan, dan check Instagram career sebelum apply. Konten employer branding yang authentic — bukan stock photo + slogan generic — bikin hiring funnel kamu 3x lebih efektif. Fotofusi assign tim di 167+ kota. Mulai Rp 3,5jt.
Tentang Layanan Konten Employer Branding Fotofusi
Fotofusi adalah brand jasa konten employer branding dengan jaringan tim corporate-trained di 167+ kota se-Indonesia. Generasi Gen-Z dan early Millennial talent terbaik tidak lagi apply ke job posting yang generic — mereka research perusahaan dulu lewat LinkedIn, Glassdoor, Instagram career, sampai TikTok #worklife. Konten employer branding yang authentic adalah filter awal: kalau visual culture kamu fake atau generic, talent skip ke kompetitor.
Yang membedakan: kami pilihkan tim yang sudah handle employer branding project untuk perusahaan dari berbagai size (startup 30-50 orang sampai korporasi 5000+ karyawan). Sudah handle 127+ project, paham brief HR/talent acquisition team, dan tahu shot list yang work: office tour authentic, behind-the-scenes work culture, employee testimoni yang gak terlihat staged, team activity candid, leadership profile, dan lifestyle moments yang resonate ke target candidate.
Use case populer: company career page hero photo + video, LinkedIn 'Life at [Company]' post bulanan, Instagram career account content batch, TikTok recruitment campaign, internal employee handbook visual, town hall presentation backdrop, plus konten untuk job fair booth dan campus recruiting. Konten yang authentic = candidate quality naik dan time-to-hire turun.
Pembayaran lewat escrow Fotofusi — dana ditahan sampai HR/marketing approve. Karena tim di-assign dari kota HQ atau branch, transportasi gratis. Untuk perusahaan dengan multi-kantor (Jakarta HQ + branch Surabaya/Bandung/Medan/dll.), paket Eksklusif retainer cover multiple location dengan style consistent. Investment employer branding break-even cepat lewat candidate quality improvement dan offer acceptance rate yang naik.
Tim yang paham brief HR/talent acquisition. Sudah handle 127+ employer branding project. Tahu shot list yang work untuk hiring funnel.
Behind-the-scenes work culture, employee testimoni candid, team activity natural. Bukan stock photo + smiling teamwork generic yang gak fool talent.
Career page hero, LinkedIn 'Life at Company' post, Instagram career, TikTok recruitment, internal handbook, job fair booth — semua format include.
Untuk perusahaan dengan HQ + branch di multi-kota, paket Eksklusif retainer cover semua office dengan style consistent — penting untuk brand alignment.
Paket & Harga
Empat paket sesuai size perusahaan & content scope. Harga berlaku untuk kota tier-2. Untuk kota tier-1 (Jakarta, Bali, Surabaya, Bandung) berlaku penyesuaian 20–25%.
Career page essential, single office
Mulai dari
Rp 3.500.000
Cocok untuk: Startup atau perusahaan kecil-medium (30-100 karyawan) yang baru launch career page atau LinkedIn 'Life at' content. Single office shoot, output 1-2 minggu content batch.
PILIH PAKET INIPaket favorit — comprehensive single office
Mulai dari
Rp 7.000.000
Cocok untuk: Perusahaan medium (100-500 karyawan) yang serius scale recruitment. Full day shoot dengan diverse content untuk 1-2 bulan post schedule LinkedIn + Instagram career account.
PILIH PAKET INIMulti-day campaign + recruitment video
Mulai dari
Rp 14.000.000
Cocok untuk: Perusahaan besar (500-2000 karyawan) atau company yang launch new product/division dengan major recruitment drive. Multi-day shoot capture semua angle culture, plus dedicated recruitment video.
PILIH PAKET INIAnnual retainer multi-office atau campaign 1 bulan
Mulai dari
Rp 28.000.000
Cocok untuk: Korporasi (2000+ karyawan) dengan multi-kantor di multiple kota, atau perusahaan yang launch major employer branding campaign 1 bulan. Annual retainer save 30-40% vs ad-hoc shoot.
PILIH PAKET INI* Harga paket adalah baseline kota tier-2. Untuk kota tier-1 (Jakarta, Bali, Surabaya, Bandung) berlaku penyesuaian 20–25%. Multi-office shoot di kota berbeda: transportasi & akomodasi sesuai aktual. Eksklusif: custom contract dengan SLA spesifik per company size.
Belum yakin paket mana? Chat WA tim Fotofusi →
Yang Kamu Dapat
Bukan cuma foto kantor. Setiap paket include deliverables yang siap dipakai untuk recruitment funnel lengkap.
Hero photo + video untuk career page (16:9 web format), plus team photo dan office tour shots yang scale untuk multiple career page sections.
Konten 'Life at [Company]' untuk schedule post bulanan — square (1:1) format LinkedIn-optimized, plus carousel-ready images untuk multi-slide post.
Testimoni 2-10 karyawan (sesuai paket) — diverse division, level, dan tenure. Authentic moments, bukan scripted. Cocok untuk recruitment video dan job posting.
Vertical 9:16 reels pendek 10-30 detik — cocok untuk TikTok recruitment, Instagram Reels career account, viral-able content untuk reach Gen-Z talent.
Foto profesional CEO/founder + key managers — siap untuk career page, media interview, dan corporate communication.
Color tone berbeda, retouch background, atau crop alternatif? Revisi minor digratiskan sampai HR/marketing setuju.
Proses Kerja
Dari brief HR sampai delivery, semua dikoordinasikan tim Fotofusi. Workflow corporate dengan ethical employee consent.
Chat admin Fotofusi via WhatsApp. Kasih info: company size, industry, target candidate profile (Gen-Z entry-level? Senior tech?), kota office, jumlah office, dan goal (career page launch, LinkedIn content batch, recruitment campaign).
Tim quality pilihkan tim corporate-trained yang sudah handle employer branding di industry kamu. Sample portfolio LinkedIn 'Life at' post + recruitment video dikirim.
Setuju? Transfer DP 30% ke escrow Fotofusi. Kontrak digital include NDA dan employee consent clause (untuk subject yang difoto, opt-in required).
H-7 sebelum shoot: briefing online dengan HR + Fotofusi team. Bahas shot list (office tour, work moments, specific team activities, testimoni candidate), employee consent process, dan jadwal shoot per division.
Tim Fotofusi datang dengan equipment yang non-intrusive — pace shoot adjust dengan work flow karyawan supaya gak ganggu produktivitas. Coverage office tour + work moments + testimoni interview. Sisa pembayaran 70% transfer.
Hasil edit selesai 10 hari kerja (Premium: 14 hari, Eksklusif: per event). Di-deliver via Google Drive dengan struktur folder per use case (career page, LinkedIn, Instagram, reels, internal). Escrow release setelah HR puas.
Kenapa Pilih Fotofusi
Employer branding content adalah talent acquisition investment, bukan generic corporate shoot. Fotofusi treat sebagai HR-strategic asset.
Tim yang paham brief HR/talent acquisition team, bukan sekadar event shoot. Sudah handle 127+ employer branding project — tahu shot list yang work.
Subject employee opt-in protocol — hindari risk karyawan feel forced atau privacy concern. Treat employee sebagai stakeholder, bukan props.
Bukan stock photo + slogan generic. Capture moment real work, real interaction, real culture. Talent today bisa detect fake content immediately.
Untuk perusahaan dengan HQ + branch multi-kota, kami coordinate central — style consistent di Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, dll. Tidak hire 5 vendor terpisah.
Office shoot di mana pun — Jakarta HQ, branch Surabaya/Bandung/Medan/Makassar/Denpasar — kami punya tim corporate-grade lokal.
Annual retainer save substantially vs ad-hoc per shoot. Plus dedicated team untuk brand consistency — penting untuk multi-year employer branding strategy.
Testimoni
Riza Putranti
Head of Talent Acquisition, Tech Startup · Jakarta · Maret 2026
“Sebagai talent acquisition lead di tech startup Jakarta dengan 200 karyawan, gw butuh employer branding content untuk launch career page baru. Pakai paket Standard Fotofusi — full day shoot capture office Senopati, multiple division team activities, dan 7 testimoni karyawan. Setelah launch, application rate naik 60% dengan candidate quality juga improve. Investment Rp 7jt break-even di bulan 2 lewat saving recruitment fee.”
FAQ
13 pertanyaan yang sering ditanyakan klien wedding photography Jogja.
Paket Basic mulai Rp 3.500.000 (half day, single office, career page essential). Paket favorit Standard Rp 7.000.000 (full day, comprehensive single office). Premium Rp 14.000.000 (multi-day 2-3 hari, recruitment video). Eksklusif Rp 28.000.000 untuk annual retainer atau full campaign 1 bulan multi-office. Harga berlaku untuk kota tier-2. Untuk Jakarta, Bali, Surabaya, Bandung ada penyesuaian 20–25%.
Fotofusi punya tim corporate-trained di 167+ kota se-Indonesia. Hub corporate office: Jakarta (SCBD, Sudirman, Kuningan, BSD), Bandung (Setiabudi, Dago), Surabaya, Yogyakarta, Bali (Denpasar untuk tech & creative), Medan, Makassar, Balikpapan (oil & gas), Pekanbaru, plus city dengan industrial park (Karawang, Gresik, Cilegon).
Sangat penting. Tim Fotofusi punya consent SOP — sebelum shoot, HR team kirim notice ke karyawan tentang shoot (date, scope, usage). Karyawan opt-in via form/email. Tidak akan capture identifiable feature tanpa explicit consent. Untuk testimoni interview, ada release form signed sebelum publish. Mitigasi risk legal dan ethical.
Paket Standard ke atas include leadership profile photo (CEO/founder + key managers). Output formal portrait dan candid lifestyle — siap untuk career page, media interview, dan corporate communication. Untuk paket Basic, leadership profile bisa add-on Rp 500rb-1jt per person.
Paket Premium ke atas: bisa multi-office dalam 1 paket (max 2-3 office). Paket Eksklusif annual retainer: cover unlimited office locations selama 1 tahun. Untuk shoot di multi-kota, transport & akomodasi sesuai aktual transparan. Style consistency guaranteed via central coordination.
Paket Basic & Standard: 10 hari kerja. Premium: 14 hari kerja. Eksklusif: rolling delivery per event (10-14 hari) + annual master set. Untuk rush deadline (e.g., job fair atau campaign launch), available rush 5-7 hari dengan rush fee.
Iya. Paket Standard ke atas include 5-7 short reels (vertical 9:16) cocok untuk TikTok recruitment dan Instagram Reels career account. Paket Premium: 10-15 reels pieces untuk content batch 2-3 bulan. Format trending: 'day in the life', 'meet the team', 'why I work here', dan culture moments.
Iya. Tim assignment include awareness ke industry-specific work culture — tech startup (casual, open office, ping pong), banking (formal, structured), manufacturing (operational, safety-focused), consulting (professional services), creative agency (artsy, expressive). Tone konten disesuaikan dengan brand DNA dan target candidate.
Untuk industry sensitive (security concern, confidentiality, IP-heavy), kami familiar dengan compliance requirement. NDA standar, area sensitive di-respect (no shooting di trading floor, server room, lab), dan output di-review oleh corporate communication team sebelum publish. Cocok untuk banking, mining, oil & gas, tech R&D.
Karena Fotofusi assign tim dari kota office utama, transportasi dalam kota gratis. Untuk multi-office di multi-kota (e.g., HQ Jakarta + branch Surabaya), transport antar-kota sesuai aktual transparan. Eksklusif retainer: multi-office travel di-budget di retainer fee, transparan upfront.
Common metrics: application rate naik (organic vs paid), candidate quality improve (interview-to-offer conversion), offer acceptance rate naik, time-to-hire turun, recruitment fee saving (less reliance on headhunter), employee referral naik. Klien Fotofusi rata-rata report 40-60% improvement di 2 dari metrics di atas dalam 6 bulan.
DP 30% transfer ke rekening Fotofusi (bukan langsung ke tim). Sisa 70% dibayar di hari shoot. Semua dana ditahan Fotofusi sampai HR/marketing konfirmasi puas dengan hasil edit. Tim baru terima pembayaran setelah brand setujui. Untuk Eksklusif retainer, billing quarterly atau annually sesuai kontrak.
Garansi revisi minor (color tone, retouch background, cut alternatif video) digratiskan sampai HR/marketing setuju. Karena pembayaran lewat escrow, dana baru release ke tim setelah brand confirm puas. Untuk disagreement major (style fundamental berbeda dari brief), tim quality Fotofusi mediasi.
Area Layanan
Jaringan tim employer branding Fotofusi di 167+ kota se-Indonesia. Hub corporate office per region:
Jakarta (SCBD, Sudirman, Kuningan, BSD, Cilandak), Tangerang Selatan (BSD tech hub), Cikarang (industrial), Bekasi, Bogor
Bandung (Setiabudi, Dago tech & creative), Cimahi, Karawang (industrial), Bekasi (manufacturing)
Yogyakarta (tech & creative startup), Semarang (manufacturing + banking), Solo (heritage industry)
Surabaya (industrial + banking), Sidoarjo, Gresik (industrial hub), Malang (tech campus)
Denpasar (tech & creative), Canggu (remote work hub), Mataram (Lombok tourism business)
Medan (corporate + plantation), Pekanbaru (oil & gas), Padang, Palembang, Lampung, Batam (manufacturing + tech)
Balikpapan (oil & gas + mining HQ), Samarinda (mining), Banjarmasin, Pontianak
Makassar (logistics + plantation), Manado, Palu, Kendari (mining), Sorong (oil & gas), Jayapura
